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　　央廣網哈爾濱11月30日消息（記者劉飛 欒紅）據中國之聲《新聞晚高峰》報道，養老金又叫退休金、退休費。近日，有聽眾撥打央廣新聞熱線，反映他所拿到的退休金比單位辦公室出租報給社保局的數額要少將近1000塊錢。同單位很多人也遇到了同樣的情況，他們質疑：是不是有一部分錢被單位克扣了？那麼，他們到底應該拿多少退休費？這筆錢的問題出在哪兒？
　　曾先生曾是哈爾濱焊接研究所的一位員工。焊接所1999年從事業單位轉當鋪為企業。曾先生是在焊接所轉制以後退休的。現在，每月打到他工資存摺上的退休工資不到2000塊錢。但他去社保局打印了自己的《養老離退休基本情況表》，發現他的離退休費合計是3414.5元。
　　曾先生：基礎工資是1765，它給報到社保局的檔案工資是3414.5 。我是1596塊錢的生活補貼。它給我只開了，17西裝外套4塊錢的生活補貼。
　　哈爾濱焊接研究所融資部分其他退休員工也遇到了同樣的問題。他們都是單位轉制後退休的員工：
　　曾先生：轉制前退休的同志，所里是足額發放的。轉制以後，雖然我們是事業待遇，沒有財澎湖民宿政撥付，應該由所里承擔麽，所里就不給我們。
　　目前，我國養老金主要分為兩類：一種是機關事業單位人員退休養老金，另一種是企業人員退休養老金。1999年，國家經貿委管理的10個國家局所屬的242個科研機構轉制，相關通知對科研機構轉制後的養老保險問題做出了明確規定。其中，像曾先生一樣的，轉制後才退休的人員，通知規定：基本養老金髮放按照企業的辦法執行。那麼實際情況是否如此？
　　黑龍江省社保局稱這些人員現在仍是按事業單位參保。
　　養老保險二處範志：他單位轉制了，但是它參保是按事業單位來參保的，既然按事業參保，我們一律按事業參保對待。我們沒法區分轉制前轉制後的，沒有兩種政策，按事業單位參保我們執行的都是一個政策。
　　既然按事業單位養老保險參保，社保局工作人員表示，單位應該按申報到社保局的核定工資數額，也就是按《情況表》上合計的離退休費來發放：
　　工作人員表示：正常他應該給你他單位申報上來的數。
　　範志：本人核定完退休之後養老金是多少錢應該給人發多少錢。沒有一個文件這麼寫的。但是在實際執行當中核定多少錢就得給人發多少，實際執行中都這麼掌握。
　　記者對比了社保局打印的《養老離退休基本情況表》和哈爾濱焊接研究所實際發放的工資單，發現，該單位現在發給這部分退休人員的養老金確實比報給社保局的核定退休費數額少。
　　對於此，社保局表示，他們也沒辦法，他們只能對單位提出要求，但沒有權利監督單位的執行情況：
　　社保局：他應該給你補。我們經辦機構只能告訴他說你申報上這個數，應該給職工按這個開。但是我們沒有行政職能說去管。
　　那麼為何轉制後退休的人員繼續按事業參保？為何他們實際拿到的數額比報給社保局的核定數額少？對於這些問題，記者採訪了哈爾濱焊接研究所，據介紹，在1999年，因考慮到當時繼續按事業參保對轉制後退休人員比較有利，所以該單位的這部分人員並未按企業辦法執行。
　　而轉制後退休的員工本來應該按企業辦法執行，所以，對於他們的養老金並沒有財政撥付。單位現在沒有按核定金額來發放轉制後退休人員的養老金。　　（原標題：單位上報退休費與實際差千元 回應稱企業轉制所致）